2014년02월22일 18번

[인적자원개발]
다음 [보기]에서 설명하고 있는 인사고과의 한계점은 다음 중 무엇인가?

① 현혹 효과
② 최근 효과
③ 중심화 경향
④ 관대화 경향

(정답률: 61%)

문제 해설

보기에서 설명하고 있는 인사고과의 한계점은 "중심화 경향"이다.

"현혹 효과"는 사람들이 새로운 정보나 인상적인 정보에 더 많은 관심을 기울이는 현상을 말한다. 이는 인사고과에서도 발생할 수 있으며, 평가 대상자의 특정한 부분에만 집중하여 평가를 하게 되는 경우가 있다. 이러한 현상은 평가의 공정성을 해치게 된다.

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